Feiertage
Feiertage in Nordrhein-Westfalen 2026 und 2027
Nordrhein-Westfalen hat elf gesetzliche Feiertage: die neun bundesweiten sowie Fronleichnam und Allerheiligen. Rosenmontag ist trotz Karneval kein Feiertag. 2027 bringen Fronleichnam am 27. Mai und Allerheiligen am Montag, 1. November, gute Brückentage.

Nordrhein-Westfalen hat elf gesetzliche Feiertage: die neun bundesweiten sowie Fronleichnam und Allerheiligen. Keiner davon gilt nur in NRW, dieselbe Liste hat Rheinland-Pfalz. Rosenmontag fehlt, auch wenn im Rheinland an diesem Tag vielerorts kaum gearbeitet wird.
Was das Feiertagsgesetz NW festlegt
Rechtsgrundlage ist das Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz NW) in der Fassung vom 23. April 1989. § 2 Abs. 1 zählt die elf Feiertage auf. Den 1. Mai beschreibt das Gesetz ausdrücklich als Tag des Bekenntnisses zu Freiheit und Frieden, sozialer Gerechtigkeit, Völkerversöhnung und Menschenwürde.
§ 2 Abs. 2 nennt außerdem zwei Gedenk- und Trauertage: den Volkstrauertag und den Totensonntag. Beide fallen immer auf einen Sonntag; 2027 sind es der 14. und der 21. November. Sie bringen keinen zusätzlichen freien Tag, sind aber stille Tage mit eigenen Verboten.
An allen Sonn- und Feiertagen gilt die Zeit von 6 bis 11 Uhr als Hauptzeit des Gottesdienstes. Dann sind etwa Umzüge, größere Sportveranstaltungen und unterhaltende Veranstaltungen verboten (§ 5 Abs. 1). Ausnahmen gelten für den 3. Oktober an Wochentagen und für Gewerkschaftsveranstaltungen am 1. Mai.
Feiertage in NRW 2026
Der Herbst 2026 bringt in Nordrhein-Westfalen keinen freien Werktag mehr. Der 3. Oktober fällt auf einen Samstag, Allerheiligen auf einen Sonntag. Die Herbstferien dauern laut unserem Ferienkalender vom 17. bis 31. Oktober. Erst der 1. Weihnachtstag am Freitag, 25. Dezember, unterbricht wieder eine Arbeitswoche.
| Datum | Wochentag | Feiertag | Hinweis |
|---|---|---|---|
| 1. Januar 2026 | Donnerstag | Neujahr | Brückentag möglich |
| 3. April 2026 | Freitag | Karfreitag | |
| 6. April 2026 | Montag | Ostermontag | |
| 1. Mai 2026 | Freitag | Tag der Arbeit | |
| 14. Mai 2026 | Donnerstag | Christi Himmelfahrt | Brückentag möglich |
| 25. Mai 2026 | Montag | Pfingstmontag | |
| 4. Juni 2026 | Donnerstag | Fronleichnam | Brückentag möglich |
| 3. Oktober 2026 | Samstag | Tag der Deutschen Einheit | fällt aufs Wochenende |
| 1. November 2026 | Sonntag | Allerheiligen | fällt aufs Wochenende |
| 25. Dezember 2026 | Freitag | 1. Weihnachtstag | |
| 26. Dezember 2026 | Samstag | 2. Weihnachtstag | fällt aufs Wochenende |
Feiertage in NRW 2027
2027 ist für NRW das deutlich bessere Jahr. Sieben der elf Feiertage liegen auf Werktagen, darunter Fronleichnam am Donnerstag, 27. Mai, und Allerheiligen am Montag, 1. November. Am Wochenende liegen nur der 1. Mai, der 3. Oktober und die beiden Weihnachtstage.
| Datum | Wochentag | Feiertag | Hinweis |
|---|---|---|---|
| 1. Januar 2027 | Freitag | Neujahr | |
| 26. März 2027 | Freitag | Karfreitag | |
| 29. März 2027 | Montag | Ostermontag | |
| 1. Mai 2027 | Samstag | Tag der Arbeit | fällt aufs Wochenende |
| 6. Mai 2027 | Donnerstag | Christi Himmelfahrt | Brückentag möglich |
| 17. Mai 2027 | Montag | Pfingstmontag | |
| 27. Mai 2027 | Donnerstag | Fronleichnam | Brückentag möglich |
| 3. Oktober 2027 | Sonntag | Tag der Deutschen Einheit | fällt aufs Wochenende |
| 1. November 2027 | Montag | Allerheiligen | |
| 25. Dezember 2027 | Samstag | 1. Weihnachtstag | fällt aufs Wochenende |
| 26. Dezember 2027 | Sonntag | 2. Weihnachtstag | fällt aufs Wochenende |
Gegenüber Niedersachsen hat NRW damit einen Feiertag mehr, dafür fehlt der Reformationstag. Für Pendler zählt der Arbeitsort; die Termine des Nachbarlands stehen unter Feiertage Niedersachsen.
Karneval: viel Brauchtum, kein Feiertag
Weiberfastnacht fällt 2027 auf Donnerstag, 4. Februar, Rosenmontag auf den 8. Februar. 2028 ist Rosenmontag am 28. Februar. In Köln, Düsseldorf, Bonn und Aachen bestimmen die Tage das Straßenbild. Gesetzliche Feiertage sind sie trotzdem nicht, das Feiertagsgesetz NW erwähnt den Karneval mit keinem Wort.
Ob Sie frei haben, entscheidet deshalb nicht das Land. Ein Anspruch kann sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung oder aus einer langjährigen betrieblichen Übung ergeben. Ohne eine solche Regel brauchen Sie einen Urlaubstag.
Der Unterschied zeigt sich auf dem Urlaubskonto. Gesetzliche Feiertage zählen nach § 3 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz nicht als Urlaubstage, Rosenmontag dagegen schon. Im Rheinland bleiben an diesem Tag vielerorts Rathäuser und Betriebe geschlossen, in Westfalen ist das seltener.
Die Session beginnt traditionell am 11. November um 11.11 Uhr, auch dieser Tag ist kein Feiertag. Termine und Bräuche stehen auf der Seite Karneval, die Daten der nächsten Session unter Karneval 2027.
Fronleichnam: im ganzen Land frei
Fronleichnam liegt immer 60 Tage nach Ostersonntag und damit auf einem Donnerstag. In NRW gilt der Tag im ganzen Land, auch in evangelisch geprägten Gegenden wie dem Siegerland oder Lippe. Der Freitag danach ist ein klassischer Brückentag: 2027 ergibt ein Urlaubstag am 28. Mai vier freie Tage. Mehr zum Fest lesen Sie unter Fronleichnam.
Allerheiligen: Feiertag und stiller Tag
Allerheiligen am 1. November ist zugleich ein stiller Feiertag. Von 5 bis 18 Uhr sind unter anderem Märkte, Sportveranstaltungen und öffentlicher Tanz verboten (§ 6 Abs. 2 Feiertagsgesetz NW). Öffentliche Halloween-Partys in der Nacht zum 1. November müssen deshalb spätestens um 5 Uhr enden. Allerseelen am 2. November ist in NRW dagegen ein gewöhnlicher Arbeitstag.
2027 fällt Allerheiligen auf einen Montag und ergibt ein langes Wochenende ohne Urlaubstag. Mit vier weiteren Urlaubstagen vom 2. bis 5. November werden daraus neun freie Tage. Familien trifft es günstig: Die Herbstferien dauern 2027 laut unserem Ferienkalender vom 23. Oktober bis 6. November. Bedeutung und Bräuche erklärt die Seite Allerheiligen.
Brückentage 2027
Im Mai 2027 liegen drei Feiertage dicht beieinander: Christi Himmelfahrt am 6. Mai, Pfingstmontag am 17. Mai und Fronleichnam am 27. Mai. Mit zwei Urlaubstagen an den Freitagen 7. und 28. Mai kommen Sie auf zwei Wochenenden mit je vier freien Tagen. Das größte Fenster bleibt Ostern: Vier Urlaubstage vom 22. bis 25. März ergeben zehn freie Tage.
| Zeitraum | Feiertag | Urlaub nehmen | Urlaub → frei |
|---|---|---|---|
| 20.03. bis 29.03.2027 | Karfreitag, Ostermontag | Mo 22.3., Di 23.3., Mi 24.3., Do 25.3. | 4 → 10 |
| 06.05. bis 09.05.2027 | Christi Himmelfahrt | Fr 7.5. | 1 → 4 |
| 15.05. bis 23.05.2027 | Pfingstmontag | Di 18.5., Mi 19.5., Do 20.5., Fr 21.5. | 4 → 9 |
| 27.05. bis 30.05.2027 | Fronleichnam | Fr 28.5. | 1 → 4 |
| 30.10. bis 07.11.2027 | Allerheiligen | Di 2.11., Mi 3.11., Do 4.11., Fr 5.11. | 4 → 9 |
Beantragen Sie Brückentage rechtzeitig als Urlaub. Wer am letzten Arbeitstag vor oder am ersten nach einem Feiertag unentschuldigt fehlt, verliert den Lohnanspruch für den Feiertag (§ 2 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Die Osterferien in NRW beginnen 2027 am 22. März und passen genau zum Osterfenster. Alle Ferientermine stehen unter Schulferien Nordrhein-Westfalen.
Ausblick auf 2028
2028 rücken die Feiertage in NRW wieder in die Arbeitswoche. Der 3. Oktober fällt auf einen Dienstag, Allerheiligen auf einen Mittwoch und Fronleichnam auf Donnerstag, 15. Juni. Mit einem Urlaubstag am Montag, 2. Oktober 2028, entsteht ein langes Wochenende. Christi Himmelfahrt fällt 2028 auf den 25. Mai, Pfingstmontag auf den 5. Juni.
Arbeitstage 2027
Von den 261 Tagen zwischen Montag und Freitag ziehen 2027 sieben Feiertage ab. Damit bleiben in NRW 254 Arbeitstage, einer mehr als 2026. Der Mai hat wegen Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam nur 18 Arbeitstage, der November 21 und der Dezember 23.
| Monat | Arbeitstage |
|---|---|
| Januar | 20 |
| Februar | 20 |
| März | 21 |
| April | 22 |
| Mai | 18 |
| Juni | 22 |
| Juli | 22 |
| August | 22 |
| September | 22 |
| Oktober | 21 |
| November | 21 |
| Dezember | 23 |
| Jahr 2027 | 254 |
Für Projektlaufzeiten oder Lieferfristen rechnet der Arbeitstage-Rechner die Feiertage in NRW automatisch heraus. Januar und Februar kommen in NRW auf je 20 Arbeitstage, der März wegen Karfreitag und Ostermontag auf 21.
Stille Tage und Gründonnerstag
Am strengsten ist der Karfreitag geschützt: Unterhaltende Veranstaltungen sind bis Samstag 6 Uhr verboten (§ 6 Abs. 3). Das gilt auch für Filme, die nicht ausdrücklich als für den Karfreitag geeignet anerkannt sind. Schon am Gründonnerstag ist ab 18 Uhr öffentlicher Tanz untersagt (§ 7 Abs. 1).
Am Volkstrauertag sind Märkte, Sportveranstaltungen und Volksfeste von 5 bis 13 Uhr verboten, Tanz und andere Unterhaltung bis 18 Uhr (§ 6 Abs. 1). Am Heiligabend gelten ab 16 Uhr einzelne Verbote sinngemäß (§ 7 Abs. 2). Einen Vergleich aller Länder finden Sie unter Stille Feiertage.
Ausnahmen von diesen Verboten sind möglich, wenn ein dringendes Bedürfnis besteht und der Feiertagsschutz nicht erheblich leidet (§ 10 Abs. 1). Für stille Tage entscheidet darüber nach dem Gesetz der Regierungspräsident, also die Bezirksregierung.
Kirchliche und jüdische Feiertage
An kirchlichen Feiertagen, die keine gesetzlichen sind, müssen Arbeitgeber Angehörigen der jeweiligen Kirche Gelegenheit zum Gottesdienst geben (§ 8 Abs. 2). Ausgenommen sind unaufschiebbare oder im allgemeinen Interesse vordringliche Aufgaben. Außer einem möglichen Lohnausfall dürfen daraus keine Nachteile entstehen.
Wo mindestens zwei Fünftel der Bevölkerung einen kirchlichen Feiertag begehen, gelten während der Gottesdienstzeit dieselben Verbote wie sonntags (§ 8 Abs. 3). Für das jüdische Neujahrsfest und den Versöhnungstag geht § 9 weiter: Bekenntniszugehörige Beschäftigte dürfen der Arbeit fernbleiben. In der Nähe von Synagogen sind dann während des Hauptgottesdienstes vermeidbarer Lärm, Versammlungen und Umzüge verboten.
Tarif- und Arbeitsverträge können zusätzliche Regeln enthalten.
Quellen
- Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz NW), recht.nrw.de
- § 3 Bundesurlaubsgesetz, Dauer des Urlaubs
- § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz, Entgeltzahlung an Feiertagen
- Wochentage, Brückentage und Arbeitstage: eigene Berechnung der Redaktion, Stand 2. Oktober 2026
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Häufige Fragen
Ist Rosenmontag in NRW ein gesetzlicher Feiertag?
Nein. Das Feiertagsgesetz NW nennt Rosenmontag nicht. Frei haben Sie nur, wenn Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betriebliche Übung das vorsehen, sonst brauchen Sie einen Urlaubstag.
Wann endet das Tanzverbot über Ostern in NRW?
Öffentlicher Tanz ist ab Gründonnerstag 18 Uhr verboten. Die Verbote des Karfreitags enden am Karsamstag um 6 Uhr.
Gilt Fronleichnam auch in evangelischen Gegenden von NRW?
Ja. Fronleichnam steht in § 2 Feiertagsgesetz NW und gilt landesweit, unabhängig von der Konfession der Bevölkerung vor Ort.
Wie viele Arbeitstage hat der Mai 2027 in NRW?
18. Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam fallen alle auf Werktage. Im ganzen Jahr 2027 sind es 254 Arbeitstage.
Dürfen jüdische Beschäftigte in NRW an hohen Feiertagen fehlen?
Ja. Am jüdischen Neujahrsfest und am Versöhnungstag dürfen sie nach § 9 Feiertagsgesetz NW der Arbeit fernbleiben. Nachteile außer einem Lohnausfall dürfen daraus nicht entstehen.
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